Praktikum Recruiting & HR

Über den Job:

SEMRON ist ein junges Tech-Startup und entwickelt leistungsstarke Hardware, die es ermöglicht, KI-Anwendungen direkt auf Smartphones und anderen mobilen Geräten auszuführen – schnell, effizient und ohne Cloud-Abhängigkeit.

Unser Team besteht aus rund 20 Menschen aus aller Welt. Wir arbeiten fokussiert, aber ohne steife Konzernstrukturen. Produktivität und eine gute Arbeitsatmosphäre gehören für uns zusammen – wir schätzen Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch.

Um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen, wollen wir in den kommenden Monaten zahlreiche neue Teammitglieder gewinnen. Viele organisatorische Recruiting-Aufgaben werden bisher von unseren Technical Leads übernommen. Du entlastest sie im Tagesgeschäft, hältst die Prozesse zusammen und sorgst für eine professionelle Candidate Experience. Dabei arbeitest du eng mit dem Management, den Technical Leads und dem gesamten Team zusammen und erhältst jederzeit die notwendige Unterstützung.

Dies ist ein bezahltes Praktikum für eine Dauer von bis zu 6 Monaten.

Deine Aufgaben:

Recruiting-Koordination

• Du veröffentlichst und verwaltest unsere Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen und hältst sie aktuell.
• Du übernimmst die Kommunikation mit Bewerber und sorgst für einen freundlichen, professionellen und verlässlichen Austausch.
• Du koordinierst Bewerbungsgespräche zwischen Kandidat, Technical Leads und Management.
• Du begleitest Kandidat organisatorisch durch den gesamten Interviewprozess und verfolgst offene Rückmeldungen und nächste Schritte.
• Du pflegst Bewerbungsdaten und erstellst übersichtliche Status- und Pipeline-Auswertungen für das Management.
• Du unterstützt uns dabei, geeignete Recruiting-Kanäle zu identifizieren und unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Onboarding, Offboarding & HR-Administration

• Du koordinierst den gesamten administrativen Onboarding-Prozess neuer Teammitglieder.
• Du stellst sicher, dass Unterlagen, Arbeitsmittel, Zugänge, Einführungen und Termine rechtzeitig vorbereitet sind.
• Du begleitest neue Mitarbeitende organisatorisch vor und während ihrer ersten Arbeitstage.
• Du koordinierst Offboardings und behältst die Rückgabe von Arbeitsmitteln, die Deaktivierung von Zugängen und weitere notwendige Schritte im Blick.
• Du pflegst Checklisten, Vorlagen, Dokumentationen und relevante Personaldaten sorgfältig und vollständig.
• Du unterstützt bei allgemeinen HR-Aufgaben und hilfst uns, standardisierte und skalierbare People-Prozesse aufzubauen.

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für Recruiting, HR und die Zusammenarbeit mit Menschen in einem internationalen Startup.
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenständig und behältst auch bei vielen parallelen Bewerbungsprozessen den Überblick.
• Du kommunizierst freundlich, verbindlich und professionell und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Du gehst sorgfältig und diskret mit Bewerbungsunterlagen, Personaldaten und anderen vertraulichen Informationen um.
• Du arbeitest sicher mit Microsoft Office und SharePoint und bist bereit, KI-Tools pragmatisch einzusetzen, um Recruiting- und HR-Prozesse effizienter zu gestalten.

Warum wir?

• Direkte Einblicke in die Finanzbuchhaltung und das Finanzmanagement eines wachsenden Tech-Startups
• Persönliche Betreuung und fachliche Anleitung durch unser Team
• Mitarbeit an echten Geschäftsvorgängen und verantwortungsvollen Projekten
• Ein breites Aufgabenspektrum von Buchhaltung und Fördermitteln bis zu internationalen Finanzprozessen
• Eine dynamische Startup-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
• Ein internationales Team und ein zentral gelegener, moderner Arbeitsplatz in Dresden
• Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit deinem Studium
• Die Möglichkeit, deine Kenntnisse in Finance, Accounting und Prozessdigitalisierung praktisch zu vertiefen

Vorkenntnisse im Bereich Halbleiter oder Künstliche Intelligenz sind nicht erforderlich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.