Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement und Vollstreckung für den Fachbereich Recht

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen für den Standort Dresden oder Leipzig, ab sofort, befristet bis 30.06.2028 und in Vollzeit, eine/n

Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement und Vollstreckung für den Fachbereich Recht
(ID 1078/26)

• Sie entwickeln den Prozess des Forderungsmanagements der KV Sachsen weiter und setzen diesen um
• Sie prüfen Vollstreckungsvoraussetzungen und ermitteln Vermögens- und Eigentumsverhältnisse
• Sie holen Vermögensauskünfte und Vermögensverzeichnisse ein
• Sie führen Sach- und Forderungspfändungen (z.B. Kontopfändungen) durch
• Sie bearbeiten Ratenzahlungsanträge, Stundungen und Pfändungsschutzanträge
• Sie recherchieren zur Schuldnerermittlung
• Sie wirken bei allgemeinen Kassenangelegenheiten mit
• Sie übernehmen die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Behörden und sonstige Beteiligten
• Sie prüfen Forderungen in laufenden Insolvenzverfahren und melden diese an

• Sie bringen einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Bachelor of Laws (Allgemeine Verwaltung oder Public Management), Rechtsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei, einer Rechtsabteilung oder im Mahnwesen bzw. Forderungsmanagement eines Unternehmens sammeln
• Sie bringen vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts und des Vollstreckungs- und Insolvenzrechts mit
• Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie bringen komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt
• Sie bringen sich aktiv in unser Team ein

• attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote, Bildungstage
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z. B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket

Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.

STBL1_DE