Softwareentwickler (m/w/d) für den Fachbereich IT-Anwendungen

Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
Dresden

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit, am Standort Dresden einen Softwareentwickler (m/w/d), ID 1072/26.

Aufgaben
  • Sie erstellen Jasper-Reports und betreuen den Jasper-Server
  • Sie sind für die Erarbeitung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur zuständig
  • Sie übernehmen die Codierung angeforderter Funktionalitäten in einer konkreten Programmiersprache
  • Sie erstellen ETL-Anwendungen in Phyton
  • Sie unterstützen bei der Überführung der erstellten Softwarekomponenten in den produktiven Betrieb
  • Sie übernehmen die Wartung von der Bestandssoftware
  • Sie sind für die Erstellung der Entwicklerdokumentation zuständig
Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie bringen Erfahrung in der Erstellung von Reports mit Jasper-Studio und der Administration von JasperReport-Servern mit
  • Sie besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Softwarekomponenten mit Python
  • Sie bringen grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung in höheren Programmiersprachen (Schwerpunkt Java) mit
  • Sie besitzen Anwenderkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL
  • Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst und gut organisiert
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und fachspezifische Englischkenntnisse
Wir bieten
  • attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten
  • mindestens 32 Urlaubstage
  • Weiterbildungsangebote
  • Bildungstage
  • Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Betriebskantinen
  • attraktive Inhousesportkurse
  • Teamevents (z.B. Teamchallenge)
  • Parkmöglichkeiten
  • Zuschuss Jobticket

STBL1_DE

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