Area Sales Manager Water Treatment (m/w/d) Ost-Deutschland
- Vertriebsverantwortung: Sie sind der erste Ansprechpartner in Ihrem Vertriebsgebiet und tragen die Umsatzverantwortung.
- Kundenakquise und -entwicklung: Sie akquirieren Neukunden und entwickeln Bestandskunden weiter. Bei unseren Kunden handelt es sich um kommunale Endkunden, Anlagenbauer im Bereich Wasseraufbereitung.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie erkennen Markttrends und führen Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch.
- Unternehmensrepräsentanz: Sie repräsentieren ProMinent auf Messen und Tagungen und stellen dort unsere Produkte und Lösungen vor.
- Strategieumsetzung: Sie setzen die Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Vertriebsteam um.
- Aktivitätsplanung: Sie planen Ihre Vertriebsaktivitäten und dokumentieren diese mit Hilfe eines CRM Tools (C4C).
- Aufbau und Pflege von Netzwerken: Sie entwickeln ein starkes Netzwerk.
- Kampagnenentwicklung: Sie entwickeln in Absprache mit der Marketingabteilung Kampagnen und setzen diese um.
- Direkte Berichtslinie: Sie berichten direkt an den Sales Manager Water Treatment.
- Akademischer Hintergrund und Berufserfahrung: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium und bereits erste Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern oder beratungsintensiven Produkten.
- Wohnort und Vertriebsregion: Sie haben Ihren Wohnort mit Homeoffice im Vertriebsgebiet Ost-Deutschland.
- Persönliches Auftreten: Sie zeichnen sich durch ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten aus.
- Vertriebspersönlichkeit: Sie haben Freude am Netzwerken, Beraten und Verkaufen.
- Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert.
- Kommunikationsstärke und Erfolgswille: Sie haben Interesse an Menschen und am Erfolg.
- Reisebereitschaft und Flexibilität: Sie sind flexibel und lieben es, unterwegs zu sein.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
- Sehr gute Arbeitszeiten, von i.d.R. Montag bis Freitag
- Ein Fahrzeug mit erstklassiger Ausstattung
- Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Mitarbeiter-Benefits: Rabatte durch Corporate Benefits, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
- Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
- Den Rückhalt einer starken Marke
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