Recruiter (m/w/d)
Im Auftrag eines international agierenden Technologieunternehmens aus der Halbleiterindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) am Standort Dresden. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Recruiting-Prozess und unterstützen aktiv dabei, qualifizierte Fachkräfte für ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld zu gewinnen. Wenn Sie Freude daran haben, Talente zu identifizieren, Recruiting-Prozesse zu steuern und eng mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten, bietet Ihnen diese Position eine spannende Möglichkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. Was wir bieten
- Mitarbeit in einem internationalen High-Tech-Umfeld
- Spannende Einblicke in eine zukunftsorientierte Technologiebranche
- Attraktive Vergütung sowie mögliche Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Spezialistenpositionen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Active Sourcing über Business-Netzwerke und Recruiting-Tools
- Vorauswahl von Kandidaten inklusive telefonischer und virtueller Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Hiring Managern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Onboarding
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im Recruiting-System sowie Erstellung von Reportings
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Feld
- Erste Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder im Bereich Personalberatung oder Personaldienstleistung
- Interesse an technischen Themen und einem internationalen Arbeitsumfeld
- Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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