Spezialist:in Leit- und Sicherungstechnik mit Fokus Bestandstechnik Stellwerk

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Leit- und Sicherungstechnik mit Fokus Bestandstechnik Stellwerk (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, Dresden, Erfurt oder Leipzig.

Deine Aufgaben:

• Aggregation der in den Projekten erlangten Erfahrungen bzgl. Innovationen in der LST in Bezug auf die Integration der bestehenden Stellwerkstechnologien
• Erstellung und Prüfung erforderlicher Vergabegrundsätze für den Abschluss von Verträgen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Konzerneinkauf der DB AG in Bezug auf die Innovationsanteile
• Definition der grundsätzlichen Projektanforderungen aus den Schnittstellen der LST bzw. tangierender Gewerke in technischer, planerischer, finanzierungsseitiger und vertraglicher Hinsicht
• Schaffung der Grundlagen für die Projektdokumentation sowie für die Pflege von Daten in den Systemen
• Abstimmung mit Behörden und beteiligten Dritten zum Erhalt aller erforderlichen Genehmigungen und behördlicher Auflagen (Baufreigabe, Planfeststellung, Zwischen- und Endabnahmen, EG-Prüfung sowie Schnittstelle zu NoBo, DeBo, AsBo)
• Beratung der Projekte im Zuge regelmäßiger Besprechungen zur Herbeiführung von Entscheidungen
• Regelmäßige Abstimmungen mit dem Betreiber hinsichtlich der Einordnung von technischen Innovationen in der LST zur Schaffung von Voraussetzungen für ETCS-Rollout-Projekte

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Projektumfeld sowie der Themen LST / ETCS / DSTW
• Erfahrung in der Einführung neuer Technik
• Umfangreiche Kenntnisse der Abwicklung von ESTW- oder DSTW-Maßnahmen sowie dazugehöriger Inbetriebnahmeprozesse
• Kenntnisse der Ausrüstungstechnik 50Hz-Anlagen und TK
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Führerschein Klasse B erforderlich)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.