Senior Einkäufer m/w/d

Aufgaben

• Mitwirkung und Umsetzung der Einkaufs- und Warengruppenstrategien inkl. Erreichung der Nachhaltigkeitsziele für alle Materialien, Dienstleistungen und Nachunternehmen, insbesondere im Bereich Tiefbau
• Unterstützung beim Aufbau von Warengruppenstrategien und Durchführung von Einsparungsinitiativen sowie Bündelung von Einkaufsvolumen und Abschluss von Rahmenvereinbarungen
• Sicherstellung der optimalen Versorgungssicherheit von Waren und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten
• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Beschaffungsvorgängen sowie Lieferantenmanagement inkl. Auswahl und Bewertung potenzieller Lieferanten
• Beratung und Betreuung unserer operativen Fachbereiche in Ihrem Betreuungsbereich zu allen Einkaufsthemen
• Auswertung von Angeboten, Erstellung von Preisvergleichen sowie Verhandlungen und Vergabeentscheidungen

Profil

• Abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann m/w/d mit abgeschlossener Weiterbildung (z.B. Fachwirt für Einkauf / Betriebswirt m/w/d) oder abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft / Logistik / Wirtschaftsingenieurwesen)
• Mehrjährige Berufserfahrung (> 3 Jahre) im strategischen Einkauf erforderlich und Erfahrung in der Versorgungs- und Energiewirtschaft von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis der gängigen Sourcing- und Beschaffungspraktiken sowie Grundkenntnisse des Vertragsrechts (HGB, BGB, VOB)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu Lieferanten und Fachbereichen
• Selbstständige Arbeitsweise, „Hands-on-Mentalität“ sowie ausgeprägte Kundenorientierung, Dienstleistungsmentalität und technisches Verständnis
• Ein sicheres Auftreten mit einer gesunden Portion Selbstbewusstsein, gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Kreativität sowie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, welches aktiv zu einer erfolgreichen Energiewende beiträgt
• Unbefristete Anstellung mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service , telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Individuelle Einarbeitung durch direkte Kollegen und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
• Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren