Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Versicherung / Rente / Teilhabe in der Abteilung Leistungskoordination

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.
Stellenausschreibung Nr. 462/2026
Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Versicherung / Rente / Teilhabe in der Abteilung Leistungskoordination (Grundsatz Teilhabe)
Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unser Referat Leistungskoordination Teilhabe der Abteilung Leistungskoordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig, Halle, Dresden oder Erfurt.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

• Erstellung und Überarbeitung von Gemeinsamen Rechtlichen Arbeitsanweisungen sowie hausinterner Informationen mit rechtlichem oder arbeitsorganisatorischem Bezug zum Themenschwerpunkt Teilhabe, insbesondere Leistungen zur Teilnahme am Arbeitsleben
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für bundesweite und hausinterne Gremien sowie interne und externe Prüfinstanzen
• Bearbeitung von Sachverhalten zu rechtlichen Anfragen der Leistungssachbearbeitung
• Erstellung von Antwortschreiben im Rahmen des Beschwerdemanagements.
• Entwerfen und Überarbeiten der Vordrucke in der Anwendung rvText
• Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen sowie Schulungen, z. B. im Rahmen des Zentralen Fachtutorings
• aktive Mitarbeit in Projekten der DRV Mitteldeutschland und die Vertretung der DRV Mitteldeutschland in regionalen und überregionalen Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien und damit verbunden (auch mehrtägige) Dienstreisen

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (u.a. Sozialversicherung) oder

• eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation (DQR 6)
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet des Sozialversicherungsrechts vorzugsweise im Rechtsgebiet Teilhabe
• ausgeprägtes analytisches Verständnis und sorgfältige sowie selbständige Arbeitsweise,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 23.09.2026 über unser Bewerberportal ein.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Richard Kühne
0341 550-46249
[email protected]

Anika Bröse
0341 550-46248
[email protected]

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Team Personalgewinnung
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