Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung
Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung in der Direktion HR
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung des Personalentwicklungsprogramms am Uniklinikum Dresden
- Betreuung von Entwicklungsprogrammen und Angeboten der Personalentwicklung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Themen der Personalentwicklung
- Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Entwicklung von Bildungs- und Seminarangeboten, inklusive digitaler Formate
- Planung und Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen
- Steuerung und Koordination zentraler Projekte der Personalentwicklung, sowie Unterstützung von Projektleitung und Projektgruppen bei der Projektumsetzung
- Erstellung und Durchführungen von Evaluationen der Projekte sowie von Veranstaltungen
- Koordination der Interessen der internen Stakeholder (Führungskräfte, Personalrat, an Projekten teilnehmende Mitarbeitende)
- Koordination externer Dienstleister und Firmen
Passt perfekt - Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung mit entsprechenden Schwerpunkten
- Erste Erfahrung in der Personalentwicklung
- Kenntnisse in modernen Lernmethoden und Coaching-Techniken
- Kreativität sowie lösungs- und umsetzungsorientierte Denkweise
- Eigenverantwortliches Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Engagement, hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
- Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
- Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
- Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
- Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
- Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits
- Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso
- Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Samantha Pasewaldt
Tel: 0351-458 2803
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