Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d) bundesweit

avanti GmbH - Pflegeteam
Dresden

Worauf du dich freuen kannst:

  • Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) \- Unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
  • Dienstplanmitgestaltung + keine Rufbereitschaft - frei bleibt frei
  • Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
  • Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Personalrabatte - z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
  • Prämien - werbe neue Kollegen
  • Persönliche Betreuung - ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
  • Möglichkeit auf Work & Travel
Deine Skills:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann mit Schwerpunkt Pädiatrie oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens 1-jähriger Berufserfahrung
  • Idealerweise eine Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Neonatologie bzw. auf einer neonatologischen Intensivstation
  • Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu handeln
  • Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen, aber erfüllenden Umfeld
  • Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Herz und Fachwissen für die Kleinsten da ist! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Die Auswahl der Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Kontakt avanti GmbH Nationales Pflegeteam Team Recruiting Friedrichstraße 185 (Haus E) 10117 Berlin Tel: +49 30 220 138 060 Mail: [email protected] Homepage:

Veröffentlicht am 2026-02-09

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