Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Teilzeit

Professionelle Entgeltabrechnung braucht Konzentration, Fachkenntnis und einen sicheren Umgang mit sensiblen Daten. Gleichzeitig muss eine solche Position nicht zwangsläufig in Vollzeit ausgeübt werden. Wer seine Erfahrung gezielt einbringen und dabei mehr Spielraum für private Verpflichtungen gewinnen möchte, findet hier eine passende Kombination aus fachlicher Verantwortung und zeitlicher Flexibilität.

Für ein familiengeführtes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Sie übernehmen einen festen Mitarbeiterkreis und verantworten die monatliche Abrechnung ebenso wie das Melde- und Bescheinigungswesen. Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen.

Eine langfristige Position für erfahrene Payroll-Fachkräfte, die Eigenständigkeit, planbare Arbeitszeiten und ein persönliches Arbeitsumfeld miteinander verbinden möchten.

Perspektiven

• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen vor den Toren Dresdens.

• Teilzeit-Modell: Individuell gestaltbare Arbeitszeiten (z. B. 20–30 Stunden/Woche), die sich an Ihre Lebenssituation anpassen.

• Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive attraktiver Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Umfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit kurzen Wegen und kostenfreien Parkplätzen direkt am Standort.

• Kultur: Ein herzliches, bodenständiges Team und eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen.

• Extras: Regelmäßige Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und ein Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter.

Aufgaben

• Eigenständige Abrechnung: Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durch.

• Meldewesen: Sie übernehmen das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen gegenüber Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.

• Beratung: Sie sind die kompetente Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Fragen zu Entgeltabrechnungen, Steuerklassen oder betrieblicher Altersvorsorge.

• Stammdatenpflege: Die Pflege der Personalstammdaten sowie die Führung der digitalen Personalakten liegen in Ihrer Hand.

• Prüfungsbegleitung: Sie bereiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleiten diese fachlich.

• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen und unterstützen bei der Erstellung von Personalkostenstatistiken.

Profil

• Fundament: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung.

• Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.

• Fachwissen: Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich.

• IT-Skills: Der sichere Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP oder Sage) sowie MS Office zeichnet Sie aus.

• Persönlichkeit: Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie Kennzeichen professionellen Handelns.

• Einstellung: Sie schätzen die Vorzüge einer Teilzeitstelle und arbeiten dennoch mit vollem Fokus auf Qualität.

Interessiert?

Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie Ihr ideales Teilzeitmodell aussieht – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!