Lagermitarbeiter m/w/d

Als familiengeführtes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen vermitteln wir seit 2010 Fach- & Führungskräfte in die verschiedensten Wirtschafts- und Industriezweige. Wir bieten Bewerbern, Berufseinsteiger, Berufswechslern und Quereinsteigern (m/w/d) ein breites Portfolio an Auftraggebern, welche ebenfalls im Mittelstand bzw. in Konzernen angesiedelt sind. Mit unserem großen Netzwerk bieten wir Ihnen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf ihre bisherige berufliche Laufbahn und unterstützen Sie bei ihren weiteren Karriereschritt.

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Wareneingangsidentifikation durchführen, Mengen- und Identprüfung durchführen
• Abweichungen intern melden und nachhalten
• Waren erfassen einlagern sowie für interne Aufträge und für den Versand bereitstellen
• Waren gemäß Verpackungsvorschrift verpacken
• innerbetrieblicher Transport, Fahrzeuge be- und entladen mittels Flurförderzeug oder Hubwagen
• komplexe Buchungen in Warenwirtschafts- und Lagersystem durchführen
• Bestand prüfen und Abweichungen selbstständig klären
• Ursachen bei Störungen im Ablauf ermitteln, abstimmen und beheben
• bei Prozessoptimierung und Prozessgestaltung mitwirken (Ideenfindung für verbesserte Prozessabläufe)

Ausbildung:

• eine erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung im Bereich Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d oder vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung:

• Lagerlogistik mind. 2 Jahre
• Befähigungsnacheis Gabelstapler

‍ Persönliche Anforderungen:

• Teamfähig
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative
• Belastbarkeit
• Organisationstalent

IT- Kenntnisse:

• erste Erfahrung im Umgang mit IT- und Warenwirtschaftssystem

Sprachkenntnisse:

• Deutsch in Wort und Schrift

Arbeitsort- / Zeit- / Schichtbereitschaft

• ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung
• Vollzeit 35 Std. Woche
• keine Schichten

Was können Sie von uns erwarten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAP
• einen festen und sicheren Arbeitsplatz bei unseren Auftraggeber
• eine Übernahme nach dem 18 Überlassungsmonat
• übertarifliche Zulagen
• Branchenzulage ab dem 1. Arbeitstag
• über 30 Tage Urlaub wenn das AZK mit einbezogen wird
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif (oder Zahlungen vom Auftraggeber)
• Probetage werden bei bestimmten Auftraggebern bei Anstellung als Prämie vergütet
• Arbeitsplatzspezifische Vorsorgeuntersuchungen

‍Nun sind Sie gefragt? Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Ganz ohne Bewerbung geht es auch bei uns nicht. Wir benötigen für den Bewerbungsprozess einen aktuellen Lebenslauf, Ausbildungszeugnisse IHK / HWK, Zertifikate und Weiterbildungsnachweise, soweit vorhanden. Die Angabe der möglichen Arbeitsaufnahme und ihren Verdienstwunsch sind wichtige Informationen.

Für Fragen steht ihnen Hr. Beetz unter 08131 29 222 31 gerne zur Verfügung.