Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Honorar und Statistik

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich Honorar- und Abrechnungssteuerung. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche), für den Standort Dresden einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Honorar und Statistiken

ID 1075/26

Der Schwerpunkt des Aufgabengebiets liegt in der Mitarbeit bei der Umsetzung der Regelungen der Honorarverteilung (HVM) zur Honorierung der abgerechneten Leistungen an die Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten.

Dies umfasst insbesondere die:

• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Honorarverteilungsregelungen in der KV Sachsen
• termingerechte Bereitstellung von Daten und deren Pflege
• Mitarbeit bei der quartalsweisen Ermittlung der praxisindividuellen Honorargrenzen und der Erstellung der Honorarabrechnung
• Aufbereitung und Bereitstellung von Abrechnungsergebnissen und Controlling
• Erstellung von Analysen und Statistiken
• Beantwortung von Anfragen unserer Mitglieder im Zusammenhang mit der Honorarverteilung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Ab-rechnungssystems der KV Sachsen bei vertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Hoch- oder Fachschulstudium
• hohes analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen und mathematisches Verständnis
• Erfahrungen mit Data Warehouse (Power BI o. ä.) sind wünschenswert
• hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen insbesondere Access
• Erfahrung in der Umgestaltung von Prozessen und eigenständiges Handeln im Prozessumfeld
• konzeptionelles Denken und Handeln
• selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• ausgeprägter Wille zur aktiven und kreativen Lösungsfindung
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Überzeugungskraft

• attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote
• Bildungstage
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z.B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket

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