Disponent/ Disponentin (m/w/d) Krankenhausleitstelle

Disponent/ Disponentin (m/w/d) Krankenhausleitstelle

Die Stelle ist zum nächsten Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U5möglich.

Die Stelle wird im Schichtdienst besetzt und umfasst Früh-, Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Kommunikationsschnittstelle: Ansprechpartner für Patient*innen, Kliniken, Rettungsdienste, Arztpraxen und Regionalleitstellen im Cluster Dresden/Ostsachsen sowie erste Anlaufstelle des Zentrums für Notfallmedizin.
• Telefonische Koordination: Fachlich fundierte Vermittlung und Koordination eingehender Anfragen für die Zentrale Notaufnahme (ZNA) und die Kinderklinik
• Notfall- & Akutkoordination: Steuerung von IVENA-Meldungen, Vorkoordination bei MANV-Lagen sowie Einberufung der VEL und Koordination komplexer Notfallsituationen
• Patienten- & Ressourcenmanagement: Unterstützung beim Bettenmanagement, Annahme und Dokumentation von Stroke-Fällen sowie Koordination von IZI-Konsilen und intensivmedizinischen Anfragen
• Spezialnetzwerke & Dokumentation: Koordination von ECMO-Calls sowie Anfragen im fetoneonatologischen und Schwangeren-Netzwerk; inklusive strukturierter Datenerfassung und Dokumentenmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (Medizinische Fachangestellte, Pflegefachfkraft, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Notfallsanitäter (besonders bei Einsatz- und Rettungsleitstellen) oder vergleichbare Abschlüsse
• Erfahrungen im Krankenhaus-, Notaufnahme- oder Rettungsdienstbereich sowie im Umgang mit Patient*innen, Kliniken und Leitstellen
• Erfahrungen mit IVENA Pflege
• Kenntnisse im Umgang mit Notfallmanagement und sicherer Umgang mit medizinischer Dokumentation
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Kommunikations- und Sozialkompetenzen

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U5zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594