Auszubildende*r Mechatroniker*in (m/w/d) in Arnsdorf ab September 2026

Standort: Arnsdorf
ID: 88602

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Aufzugtechnologie hergestellt in Sachsen. Unsere FB-Aufzüge sind nicht nur Transportmittel, sondern auch ein Ausdruck von Komfort, Sicherheit und modernster Technologie. Von unseren Personenaufzügen, welche die Fahrgäste schnell und sicher zwischen den Etagen befördern, bis hin zu unseren Lastenaufzügen, welche schwere Lasten mit Leichtigkeit bewältigen, bieten wir eine breite Palette von langlebigen Aufzugslösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden.

Werde ein Teil unseres Teams als

Auszubildende*r Mechatroniker*in (m/w/d) in Arnsdorf ab September 2026

Deine Vorteile im Überblick:

• Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche
• Individuelle Begleitung und Einsatz in verschiedenen Bereichen des Unternehmens
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gutes Betriebsklima und nettes Team
• Bei sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen unterstützen wir die Möglichkeit, die Ausbildung auf 3 Jahre zu verkürzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliche Altersversorge
• Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest und Weihnachtsfeier)

Was dich bei uns erwarten wird:

• Kennenlernen unserer Mitarbeitenden und Produkte
• Aneignung theoretischer Kenntnisse zur Montage und Service von bzw. an Aufzügen und Anwendung in betrieblicher Praxis
• Bauen von mechanischen, elektrischen, elektronischen und pneumatischen Komponenten
• Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten: Instandhaltung der Aufzüge, Risiko- und Schadensanalyse, Austausch von Bauteilen usw.
• Installieren von Steuerungssoftware und Vernetzung von Anlagen
• Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Was dich ausmacht:

• Erfolgreicher Schulabschluss sowie solides Grundwissen in den Fächern Mathematik und Physik, zudem sind wir offen für Studierende mit dem Wunsch nach Umorientierung
• Begeisterung für Aufzüge und Digitalisierung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Experimentierfreudigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B von Vorteil

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamFBAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Marie-Louise Kuehne, FB-Aufzüge, gerne unter (+49) 3070291338 oder [email protected] zur Verfügung.

FB-Aufzüge
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Am Gewerbegebiet 11
01477 Arnsdorf

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.