Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Manche sehen in Lohn- und Gehaltsabrechnungen nur Zahlen – Sie sehen dahinter die Menschen, die darauf vertrauen, dass alles stimmt. Mit Ihrer Sorgfalt, Ihrem Wissen und Ihrem Verantwortungsbewusstsein sorgen Sie dafür, dass am Monatsende nicht nur die Zahlen passen, sondern auch das Vertrauen wächst.

Für ein etabliertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der Präzision mit Herz für die Menschen verbindet und Prozesse zuverlässig steuert.

• Start: ab sofort
• Stadnort: Dresden
• Vertragsart: unbefristet
• Gehalt je nach Qualifikation: 37.000 - 42.000€ p.a. (Basis Vollzeit)

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und aktueller Technik
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über regionale und überregionale Partner

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erfassung abrechnungsrelevanter Änderungen
• Berechnung und Abführung von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen Abgaben
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Behörden
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutterschutz-, Elternzeit- und Krankheitsfällen
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
• Betreuung von Mitarbeitenden in allen Fragen zur Entgeltabrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personal- oder Lohnbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office
• Erfahrung mit gängiger Lohnbuchhaltungssoftware, idealerweise SAP HCM oder vergleichbar
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

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