Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Betriebliche Ausbildung und Nachwuchsförderung

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Betriebliche Ausbildung und Nachwuchsförderung

im Geschäftsbereich Personal

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung mit 20 Wochenstunden für 12 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9A möglich.

Studierende sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben und ihre Fähigkeiten in einem engagierten und praxisnahen Arbeitsumfeld einzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Steuerung, Weiterentwicklung und Konzeption der betrieblichen Ausbildung, dualen Studiengänge und Freiwilligendienste einschließlich der Entwicklung übergreifender Konzepte zur Nachwuchsbindung
• Operative Koordination der Ausbildung und Studienprogramme einschließlich Einsatzplanung, Qualitätsentwicklung, Betreuung der Auszubildenden und Studierenden sowie Zusammenarbeit mit Schulen und Institutionen
• Verantwortung für Recruiting, Auswahlverfahren und Onboarding von Auszubildenden, Studierenden und Freiwilligendienstleistenden einschließlich Bewerbungsmanagement und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Repräsentation des UKD im Bereich Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung sowie Unterstützung des Personalmarketings bei Messen, Veranstaltungen und Informationsformaten
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken, Kooperationen und Vertragsbeziehungen mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung einer hochwertigen Ausbildung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9A zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Antonia Schulz

Tel: 0351-458 77306