Sachbearbeiter/-in Buchhaltung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams.
Wir suchen für den Fachbereich Finanzen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, am Standort Dresden eine/n

Sachbearbeiter/-in Buchhaltung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen
ID 1009/26
Aufgaben

• Sach-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung
• Ausgangsrechnungsbearbeitung sowie Forderungsmanagement
• Bankbearbeitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Mitarbeit im Liquiditäts- und Treasurymanagement
• Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen
• Erstellung von Statistiken und Reportings
• Übernahme weiterer Aufgaben im Fachbereich Finanzen

Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter oder Steuerfachangestellte/r mit einer Zusatzqualifikation „Bilanzbuchhalter“ oder einer vergleichbaren Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkten in den Fächern Rechnungswesen/Finanzen
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Rechnungslegung nach HGB und im deutschen Steuerrecht,
• erste Erfahrungen bei der Einführung von ERP-Systemen und digitaler Buchhaltungssysteme wünschenswert
• gute IT-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS-Office insbesondere Excel
• analytisches Denkvermögen und Zahlaffinität
• Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatz-bereitschaft

Wir bieten

Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages und desweiteren:

• attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote und Bildungstage
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z. B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket

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