Kampagnenmanager (m/w/d)

Deine Herausforderung

Wir bewegen IT – aber ohne dich bleiben wir stehen!

Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Marketing- und Kommunikationsteams ab sofort als Kampagnenmanager (m/w/d) in Vollzeit. Natürlich unbefristet!

WARUM ist der Job bei SHD so besonders?

Zufriedene Kunden sind die Basis unseres Erfolges. Daran orientieren wir uns auch im Marketing und arbeiten eng mit unserem Vertrieb und den Fachexperten zusammen. Wir lieben Teamarbeit, kritisches Feedback und messbare Erfolge. Dabei können wir stets neue Wege und Tools ausprobieren - ohne unser Ziel aus den Augen zu verlieren: Kampagnen umzusetzen, die wirken.

Das WARUM haben wir geklärt, das WIE liegt in deiner Hand. Denn eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns großgeschrieben.

Über das WAS sollten wir uns noch austauschen:

Bei uns kannst du alles umsetzen, was das Marketeer-Herz höherschlagen lässt:

• Du bist Stratege: passend zu unseren Wachstumszielen und Vertriebskonzepten entwickelst du wirkungsvolle mehrstufige und mehrkanalige Marketingkampagnen, setzt diese um und erhöhst deren Wirksamkeit kontinuierlich.
• Du bist Contentmanager: du erzählst Erfolgsgeschichten, die fesseln. Dank der Überzeugungskraft deines Text- und Videocontents möchten IT-Verantwortliche mit SHD zusammenarbeiten. Du kommunizierst zielgerichtet auf Social Media und unseren Onlinekanälen.
• Du bist Eventmanager: du bereitest die Bühne für unsere Experten bei technologiebezogenen Webinaren, Tagungen, Messen und Co. Du sorgst dafür, dass unsere Events unvergesslich sind.
• Du bist Organisationsprofi: du hast Deadlines, Budgets und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern im Griff und stellst eine hohe Qualität deiner Kampagnen sicher.

Wir bieten dir

Ausgezeichnete Einarbeitung:

• Durch unsere Mentoren stehen dir erfahrene Kollegen jederzeit zur Seite, um dir den Einstieg in die SHD zu erleichtern.

Flexibel Unterwegs:

• Sei mobil - mit unserem Jobrad Angebot bist du immer flexibel unterwegs. Ausreichend Parkplätze in unseren Niederlassungen stehen dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.

Intensive Förderung:

• Bei uns erwarten dich eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, begleitet mit vielseitigen Trainingsmaßnahmen und einem eigenen Testcenter.

30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung:

• Wer arbeitet, muss sein Geld auch ausgeben können und wo geht das besser als im Urlaub?

Gestaltungsspielraum:

• Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten dir den Raum, deinen Gestaltungswillen und deine Eigeninitiative einzubringen, um dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wohlfühlfaktor:

• Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

New Work:

• Du bekommst bei uns die beste Mischung aus Teamwork, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

viele Extras

30 Tage Urlaub

Wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

... noch mehr Benefits entdecken

Angenehme und professionelle Arbeitsumgebung mit sehr guter Verkehrsanbindung

Eigenes Pearson VUE Testcenter und umfangreiche Weiterbildungsangebote

Individuelles Karriereentwicklungsmodell

Überdurchschnittliche Vergütung anhand Kienbaum-Gehaltsvergleich

Keine Always-On Mentalität

Innovative Kundenprojekte auf technologischem High-End-Level

Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Top Infrastruktur am Arbeitsplatz

Hauseigenes Test-Lab zur Erprobung eigener IT-Ideen

Moderne Dienstwagenflotte mit großer Markenauswahl

Kostenfreie Parkplätze

Eigene Ladesäule für E-Autos

100 Euro Kindergartenzuschuss

Teamorientierte & eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre

OnBoarding-Programm und Mentoring beim Arbeitseinstieg

Kaffee- und Wasser-Flatrate

Obst- und Gemüsekörbe

Teamevents und Firmenfeste

Regelung für K.O.-Tage

Mitarbeiterrabatte über die Compass Gruppe

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie bis zu 2.000 Euro

Massagen und bewegte Pause im Haus

Workshops zu Ernährung, Bewegung und Sport

Firmenläufe und sportliche Aktivitäten

Jobrad

Vergütung von Dualstudierenden > 1.000 Euro

Leistungsprämie für Dualstudierende bei sehr guten Studienleistungen

Dein Profil

Deine Ausbildung:

• Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Berufserfahrung in ähnlicher Position

Deine Erfahrung:

• Berufserfahrung im B2B Content Management für erklärungsbedürftige Produkte

Deine Kenntnisse und Softskills:

• Gute Kenntnisse mit gängigen CMS Tools, idealerweise Typo3
• Sicherer Umgang mit Social Media, Videobearbeitungsprogrammen und Grafikdesign-Tools
• Analytisches Denken und eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Gespür für Trends und „Macher-Mentalität“
• Ergebnisorientierung, Team- und Organisationsfähigkeit
• Begeisterung für Digitalisierung und Verständnis für die Zusammenhänge in der IT
• Sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch für kreatives Storytelling

Na, klingt das spannend? Wenn du Abwechslung liebst, bist du bei uns richtig. Bei uns ist kein Tag wie der andere. Wenn Kommunikation deine Passion ist, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wir freuen uns auf dich!