Fachbereichsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur in Dresden

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich IT-Infrastruktur und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) einen

Fachbereichsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur

Der Fachbereich IT-Infrastruktur und Kommunikationstechnik hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Der weitere Ausbau des Bereiches und die künftige IT-Strategie ermöglichen es, dass es in Zukunft unter anderem einen Fokus auf Infrastruktur (Netzwerk, Server, Speicher, Backup) geben wird.

Ihre neuen Aufgaben

• Standortübergreifende Leitung, Führung und Organisation des Fachbereiches IT-Infrastruktur
• Verantwortliches Management in hausübergreifenden und übergeordneten Projekten
• Federführende Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten, wie z.B. zur Standardisierung und Vereinheitlichung komplexer infrastruktureller Systeme und Strukturen insbesondere unter Berücksichtigung kritischer Infrastrukturen (KRITIS)
• Analyse, Optimierung, Aktualisierung und Monitoring der Serverlandschaft sowie Administration und Systempflege, Implementierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Hard- und Software
• Bereichsübergreifende Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme in Hinblick auf neue Technologien und gesetzliche Erfordernisse
• Planung, Vorbereitung und Auswahl von Soft- und Hardwarelösungen
• Weiterentwicklung, Planung und Projektion des Ausbaus der stationären, mobilen und standortübergreifenden Datennetze
• Verantwortung für die Installation, Konfiguration, Wartung und Betreuung von Kommunikationstechnik sowie Absicherung derer Betriebsbereitschaft und Sicherheit
• Verantwortung für die Sicherstellung der Hotline- und Rufbereitschaftsdienste in Zusammenwirkung mit den anderen Fachbereichen der Abteilung IT
• Planung und Überwachung der zugeordneten Budgets Instandhaltung und Investition
• Durchführung von Personalschulungen zu IT-Themen und Anwendungen, Wissensvermittlung an Auszubildende und Werkstudenten, Qualifizierung der Fachmitarbeiter

Ihr überzeugendes Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Tätigkeit in einer Leitungsfunktion
• umfassende Fachkenntnisse der im Klinikum eingesetzten infrastrukturellen IT-Infrastruktur-Systeme, wie bspw. Datenbanken, Netzwerktopologien und -technologien
• umfassende Fachkenntnisse von IT-Securitymaßnahmen, wie Schutz- und Schadsoftware, Intrusion, Detection, Prevention, Kryptographie, etc.
• umfassende Fachkenntnisse in datenschutzrechtlichen Erfordernissen und der Abbildung medizinischer Erfordernisse in IT-Systemen
• Kenntnisse zur Struktur, Administration und Organisation von Krankenhäusern
• Engagement, Bereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile bei uns

• Hier erfahren Sie, was das Arbeiten bei uns so attraktiv macht: hier
• Unbefristeter Arbeitsvertrag - von Anfang an haben wir Vertrauen in Ihre Kompetenz
• Attraktive Bezahlung – leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Job Sharing – dank dieses Arbeitsmodells ist es für Sie möglich, in Teilzeit in einer Führungsposition tätig zu sein, wenn ein geeigneter Tandempartner (m/w/d) vorhanden ist hier
• Unser Plus – Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket, Jobbike, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte sowie vergünstigtes Mittagessen
• Von Anfang an durchstarten - natürlich bekommen Sie eine umfassende Einarbeitung und Sie können immer auf die Unterstützung durch unser interprofessionelles Team zählen.
• Gemeinsam vorankommen – dank unserer ausgezeichneten Fortbildungsoptionen haben Sie die Chance, Ihren Horizont sowohl fachlich als auch persönlich zu erweitern.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund.

Wenn Sie diese Aufgabenstellung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 25-50039936, bevorzugt über unser Bewerberportal.

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen
Lars Forchheim
Ressortleiter IT
Tel.: 0351 480-4230
und
Christin Hausch / Kristin Wollbrandt
Ressort Personal
Tel.:  0351 856-1166 / 1157
gern zur Verfügung.