Director Software Platform (m/w/d) Frameworks & Telemetry

Aufgaben

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs „Frameworks & Telemetry“ und bauen ein leistungsstarkes Team auf.
• Sie definieren und verantworten zentrale Komponenten unserer Softwareplattform – darunter Integrationsframeworks, APIs und Gateways, sowie Telemetrie- und Monitoringlösungen. Auch Ingress-/Egress-Strategien und Service-Mesh-Architekturen zur Orchestrierung der Dienste fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie sorgen dafür, dass alle Plattformbausteine konsistent miteinander kommunizieren, gut integrierbar sind und die Performance- und Security-Anforderungen erfüllen.
• Ihre Teams helfen bei der Integration von Komponenten anderer Teams. Dabei stellen Sie Integrationsrichtlinien auf und Hilfsmittel (z.B. Tutorials, API Dokumentationen) bereit und arbeiten aktiv mit den anderen Teams zusammen, um eine optimale Integration zu bewerkstelligen.
• Sie stellen Testbarkeit und Qualität sicher – durch Aufbau und Betrieb eines End-to-End-Testframeworks inkl. automatisierter Test-Apps und Validierungstools.
• Sie beraten interne Entwicklungsteams bei der Nutzung der Plattform, bei Integrationsfragen sowie zu Architekturentscheidungen im Kontext moderner Softwareentwicklung.
• Sie arbeiten eng mit Architektur, Produktmanagement und benachbarten Entwicklungsbereichen zusammen und treiben Technologieentscheidungen aktiv voran.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und im technischen Plattform- oder Architekturmanagement.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Aufbau komplexer Softwareplattformen – von Frameworks über APIs bis zur Telemetrie.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in modernen API-Technologien, Service Meshes, Plattform-Telemetrie sowie automatisierten Testframeworks und CI/CD-Umgebungen.
• Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und bringen sowohl konzeptionelle als auch praktische Umsetzungskompetenz mit.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch – auch auf technischer und Managementebene.
• Sie überzeugen durch Innovationsfreude, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zu vermitteln.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11365
Recruiting-Kontakt: Robert Nienke