Bezirksleiter im Regionalvertrieb (m/w/d)

für den Großraum Dresden

• Unbefristet
• Vollzeit
• Hybrid
• Außendienst
• Festanstellung
• Start nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

• Als Bezirksleiter im Außendienst führen und entwickeln Sie ein Team von ca. 10 bis 12 Mitarbeitenden und begleiten dieses eng in seinem Vertriebsalltag.
• Mit regelmäßigen Mitreisen, Coachings und passenden Gesprächsformaten fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihres Teams.
• Neue Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie strukturiert ein und schaffen so die Grundlage für einen erfolgreichen Start im Vertrieb.
• Außerdem vermitteln Sie Produkt-, Service- und Systemwissen und sorgen dafür, dass zentrale Tools und Prozesse in der kaufmännischen Kundenbearbeitung sicher und zielgerichtet genutzt werden.
• Ihren Bezirk entwickeln Sie strategisch und operativ weiter, erkennen Marktpotenziale und leiten daraus konkrete Maßnahmen für Wachstum und Neukundengewinnung ab.
• Sie tragen die Verantwortung für Umsatz und relevante Kennzahlen in Ihrem Vertriebsgebiet und steuern auf dieser Basis Verkaufsaktivitäten sowie die weitere Entwicklung Ihres Bezirks.
• In enger Abstimmung mit Vertriebsleitung, Niederlassungen und weiteren Unternehmensbereichen setzen Sie die Omnikanal-Ausrichtung konsequent um.
• Bezirkskonferenzen und regionale Veranstaltungen gestalten Sie motivierend, unternehmerisch und mit klarem Fokus auf gemeinsame Ergebnisse.
• Darüber hinaus repräsentieren Sie Würth bei regionalen und überregionalen Messen und bauen Ihr Netzwerk aktiv weiter aus.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb setzen Sie sicher ein. Sie haben außerdem Führungserfahrung gesammelt und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleitet.
• Unternehmerisches Denken und Handeln gehören für Sie genauso dazu wie ein gutes Gespür für Marktpotenziale und vertriebliche Chancen.
• Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, Orientierung zu geben und ihre Entwicklung gezielt zu begleiten.
• Mit Kennzahlen sind Sie vertraut und leiten daraus fundierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung Ihres Bezirks ab.
• Auch bei komplexen Anforderungen behalten Sie den Überblick, arbeiten strukturiert und kommunizieren klar mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Eigenverantwortung, Flexibilität und ein sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig verfügen Sie über ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.
• Die enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen und internen Schnittstellen macht Ihnen Freude. Die dafür notwendige Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP runden Ihr Profil ab.

So sagen wir bei Würth Danke

• Wertschätzende Kultur
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Starker Teamzusammenhalt
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE“ Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
• Für Ihre Mobilität stellen wir Ihnen einen Firmen-PKW zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen dürfen. Unter anderem stehen Ihnen zahlreiche E-Modelle zur Auswahl.
• Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, ein Firmenhandy mit Mobilfunkvertrag und Mobile-Office-Ausstattung unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.
• Bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele unterstützen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Zahlreiche Angebote unseres Gesundheitsmanagements, E-Bike-Leasing und die Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass helfen Ihnen dabei, aktiv und gesund zu bleiben.
• Die Gemeinschaft im Team erleben Sie regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.