Mitarbeiter (m/w/d) Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung

Damit finanzielle Abläufe zuverlässig funktionieren, braucht es Menschen, die Rechnungen sorgfältig prüfen, Zahlungsströme im Blick behalten und auch bei hohem Belegaufkommen strukturiert arbeiten. Genau hier leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit klarer Übernahmeoption einen Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. In dieser Position unterstützen Sie die Finanzabteilung bei der Bearbeitung laufender Buchhaltungsprozesse, koordinieren Zahlungsabläufe und sorgen für eine transparente Verwaltung von Forderungen und Verbindlichkeiten.

Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit digitalen Prozessen, einer strukturierten Einarbeitung und langfristigen Perspektiven. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Aufgaben im Rechnungswesen und tragen dazu bei, dass finanzielle Prozesse effizient und zuverlässig umgesetzt werden.

Aufgaben

• Bearbeitung des elektronischen Eingangsrechnungsprozesses und Sicherstellung einer effizienten Weiterverarbeitung


• Durchführung der sachgerechten Kontierung von Eingangsrechnungen nach internen und gesetzlichen Vorgaben


• Anlage und Pflege von Stammdaten für Kreditoren und Debitoren zur Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung


• Überwachung und Verwaltung offener Posten, inklusive regelmäßiger Abstimmung und Klärung von Differenzen


• Initiierung und Steuerung von Zahlungen, einschließlich der Anlage von Daueraufträgen
  Verantwortung für das Mahnwesen und die Erstellung regelmäßiger Berichte zur finanziellen Übersicht


• Management von Forderungen, inklusive der Einleitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Zahlungsflüsse


• Erfassung und Verbuchung sämtlicher Bankbewegungen sowie Zahlungen und Einnahmen zur ordnungsgemäßen Finanzdokumentation

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
  Praktische Erfahrung, insbesondere in der Bearbeitung von Kreditoren- und Debitorenbuchhaltungsprozessen


• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung betriebswirtschaftlicher Softwarelösungen (z. B. Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Angebots- und Auftragsmanagement)


• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)


• Vorteilhaft: Erfahrung in der Bearbeitung elektronischer Rechnungen und in digitalen Workflows


• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und kommunikative Stärke Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktive Lösungen zu finden


• Teamorientiertes Arbeiten und Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld

Perspektiven

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.


• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.


• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.


• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836381, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder [email protected] auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.