Recruiting Specialist (m/w/d)

Für ein international agierendes Unternehmen aus der Halbleiterindustrie am Standort Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des HR-Teams mit Schwerpunkt Recruiting.

In dieser Position begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess organisatorisch und administrativ, koordinieren Termine und tragen aktiv dazu bei, qualifizierte Fachkräfte für ein innovatives und wachstumsorientiertes Umfeld zu gewinnen.

Ihre Vorteile

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Bewerbermanagement inklusive Sichtung von Unterlagen und Korrespondenz mit Kandidat:innen
• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im HR-System
• Kommunikation mit Fachabteilungen und enge Abstimmung mit Hiring Managern
• Unterstützung bei Active Sourcing Aktivitäten (z. B. über Business-Netzwerke)
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulmessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalarbeit wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent mit strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
• Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Interessiert?

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