IT-Systemadministrator/-administratorin (m/w/d) Medizinische Informatik

IT-Systemadministrator/ IT- Systemadministratorin (m/w/d)

im Zentrum für Medizinische Informatik

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

• Konzeption, Integration und kontinuierliche Optimierung vernetzter IT-Systeme und klinischer Anwendungssoftware in einem hochdynamischen Umfeld

• Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte – von der Planung und Konfiguration über Implementierung und Rollout bis hin zum stabilen Betrieb

• Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen, Fachanwendungen und Speicherumgebungen innerhalb der Institute

• Analyse und Behebung technischer Störungen in enger Zusammenarbeit mit Herstellern sowie nachhaltige Optimierung bestehender IT-Prozesse

• Sicherstellung und Umsetzung hoher IT-Sicherheitsstandards im forschungs- und administrativen Kontext

• Beratung von Leitungsebenen sowie eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung von Anwenderinnen und Anwendern

• Technische Begleitung von Forschungsprojekten, Medizintechnik- und Medieneinsätzen sowie Unterstützung bei Kongressen, Tagungen und zentralen Projekten

Passt perfekt - Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung komplexer IT-Systeme

• Kenntnisse im strukturierten IT-Servicemanagement (z. B. prozessorientierte Arbeitsweisen, Service- und Supportstrukturen)

• Erfahrung in der Planung, Verwaltung und Bewirtschaftung von IT-Infrastruktur, Hardware- und Softwareumgebungen

• Kenntnisse der englischen Sprache

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594