Instandhalter (m/w/d)
Damit die Zukunft läuft: Werde Hüter*in unserer Halbleiter-Anlagen! Wir suchen ab sofort in Dresden für einen Kundenpartner eine*n engagierte*n und kompetente*n Servicetechniker*in, der/die für die Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen und Maschinen verantwortlich ist. Hiermit bringst Du dich als Instandhalter ein
- Ausbildung: Techniker*in (Staatlich geprüft) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Feinmechanik oder vergleichbar
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Halbleitertechnik – zwingend im Bereich Metrology.
- Skills: Analytisches Denkvermögen für komplexe technische Zusammenhänge sowie starke organisatorische Fähigkeiten.
- Soft Skills: Teamgeist, Zuverlässigkeit, ein offenes Auftreten und eine hohe Lernbereitschaft.
- Sprachen: Fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2) für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
- Wartung in Tagschicht: Du planst und reparierst komplexe Halbleiter-Fertigungsanlagen eigenständig in der reinen Tagschicht unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Wartungsmanagement: Du erstellst, aktualisierst und steuerst die Wartungspläne in Deinem Bereich für eine fristgerechte Umsetzung.
- Troubleshooting & Ersatzteile: Du analysierst komplexe Fehler selbstständig, behebst diese nachhaltig, dokumentierst die Maßnahmen und organisierst das Ersatzteilmanagement.
- Forschung sichern & optimieren: Du optimierst die Anlagenverfügbarkeit in den Reinraum- und Laborflächen, um die High-Tech-Forschung auf 300-mm-Wafern abzusichern und Stillstände zu minimieren.
- Dokumentation: Du strukturierst Deine Maschinengruppen technisch und hältst die Anlagendokumentation aktuell.
- Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und koordinierst externe Servicepartner, Mikrochipproduzenten sowie R&D-Partner.
- Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub & VWL
- Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung + Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis 1.500 EUR)
- Welcome Days & regelmäßige Teamevents in einem wertschätzenden Umfeld
- Prestigevolle Großunternehmen als Partner sowie starke Entwicklungschancen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei über 800 Händlern
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