Teamleiter Instandhaltung Kanalnetz (m/w/d)

Teamleiter Instandhaltung Kanalnetz (m/w/d)13.02.2026 Stadtentwässerung Dresden GmbH Dresden

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Teamleiter Instandhaltung Kanalnetz (m/w/d)

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Stadtentwässerung Dresden GmbH

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Teamleiter Instandhaltung Kanalnetz (m/w/d)

Stadtentwässerung Dresden GmbH

Dresden

Aktualität: 13.02.2026

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13.02.2026, Stadtentwässerung Dresden GmbH

Dresden

Teamleiter Instandhaltung Kanalnetz (m/w/d)

Aufgaben:

• Leitung der Meisterbereiche Abwasserpumpwerke, Fuhrpark und Gewässerunterhaltung/Bau mit ca. 30 Beschäftigen sowie Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Koordination, Steuerung und Planung der Abläufe, Prozesse und Fachaufgaben zwischen den Teams sowie Verantwortung für das Kostencontrolling
• Steuerung des Betriebs von ca. 160 Abwasserpumpwerken und ca. 67 km Druckleitungen
• Analyse und Vergleich betrieblicher Kennzahlen im Rahmen des Pumpwerk-Benchmarkings
• Erarbeitung von baulichen Instandhaltungsstrategien sowie Fahrzeugeinsatzstrategien
• Weiterentwicklung des Technikeinsatzes
• Sicherstellung der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitsschutzregeln sowie Schulung der Beschäftigten

Qualifikationen:

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau
• Einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im genannten Tätigkeitsbereich
• Ausgeprägte Führungsstärke sowie hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, besonders im Umgang mit technischen Beschäftigten im operativen Bereich
• Kenntnisse über die einschlägigen technischen Vorschriften, Gesetze und Verordnungen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, MS Dynamics NAV, CAIGOS und DMS ELO
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Moderationsfähigkeit
• Übernahme von Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B (Fahrtätigkeit)

Wir bieten:

• Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 12
• (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielraum, neue Arbeitsmethoden
• Sinnstiftende Arbeitstätigkeit mit Perspektive
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, einschließlich gezielter Führungskräfteentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
• Betriebsrestaurant, Jobticket, Bikeleasing
• Angebot zum Sabbatical
• Firmenfeier und Teamevents

Berufsfeld

Bundesland

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